عارضه یابی وتحلیل عوارض سیستم ارزیابی عملکردکارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان مطالعه موردی شرکت پتروشیمی اصفهان-بهار 1394
Publish place: 1st National conference on Researches of Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 782
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMCONF01_094
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش تحلیل عوارض سیستم ارزیابی عملکردکارکنان شرکت پتروشیمی اصفهان بوده است . روش تحقیق حاضربر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. در این تحقیق، جامعهی آماری شامل کلیه کارکنان شرکتپتروشیمی اصفهان بوده که شامل تمامی سطوح وگروه های کارکنان شرکت می باشند. دراین پژوهش، حجم نمونه براساس جدول کرجسی مورگان شامل 022 نفر ازکارکنان رسمی وقراردادی شرکت پتروشیمی اصفهان بوده که از روش نمونه گیریطبقه ای تصادفی متناسب با حجم با توجه به متغیرهای جنسیت و نوع قرارداد ومدرک تحصیلی انتخاب شده اند. در اینپژوهش جهت پاسخ گویی به سوالات پژوهش از روش میدانی استفاده گردیده و بر اساس چارچوب نظری وتحقیقات مرتبط از یک پرسشنامه ی محقق ساخته ی 16 سؤالی استفاده شده است که پس از تحلیل عاملی اکتشافی به 94 سؤال تقلیل یافت. این پرسشنامه دارای روائی صوری و محتوا است و پایایی آن به روش ضریب آلفای کرانباخ0/97 به دست آمده است. در این پژوهش داده ها به روش تحلیل عاملی اکتشافی تحلیل و عوارض شناسایی و سپس داده ها به وسیله ی آزمون هایtتک نمونه ایtبرای دونمونه ی مستقل و F تجزیه و تحلیل واریانس و آزمون تبعی LSD تحلیل گردیده است.
Keywords:
Authors
حمید علی درویشی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اصفهان خوراسگان
تقی آقاحسینی
استادیار رشته مدیریت آموزشی وعضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیا ن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :