بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود
Publish place: 1st National conference on Researches of Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 564
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRMCONF01_117
Index date: 19 February 2016
بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود abstract
این تحقیق به منظور بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهره وری نیروی انسانی درشرکت سیمان دورود استان لرستان انجام شده است. جامعهی آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکتسیمان دورود میباشد که تعداد آنها 908 نفر میباشد. حجم نمونه بر اساس جدول نمونهگیری مورگان تعیین و 050 نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری به صورت تصادفی ساده میباشد. در این تحقیق جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه و جهت تحلیل فرضیههای تحقیق از نرمافزارSPSS 21 و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان استفاده گردیده است. نتایج این تحقیق نشان داد کهبین فناوری اطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با عملکرد سازمانی رابطهی مثبت ومعناداری وجود دارد. همچنین از از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از سرویسهای اینترنت قدرت پیشبینی عملکرد سازمانی را دارد. همچنین بر اساس نتایج این تحقیق بین فناوریاطلاعات و ابعاد آن )نوع استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و میزان استفاده از سرویسهای اینترنتی( با بهرهوری نیروی انسانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد که از بین ابعاد فناوری اطلاعات تنها بعد میزان استفاده از نرمافزارهای کامپیوتری قدرت پیشبینی بهرهوری نیروی انسانی را دارد.
بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود Keywords:
فناوری اطلاعات , عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی
بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود authors
سمیه ناصری
نویسندهی مسئول: کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :