بررسی نقش سرمایه اجتماعی در پیش بینی فضیلت سازمانی کارکنان
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 631
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_619
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی در کارکنان شهرداری شهرستان شیروان می باشد. جامعه آماری در این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان زن و مرد این اداره به تعداد 233 نفر میباشد. به این منظور برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که تعداد 561 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی سرمایه اجتماعی و مقیاس فضیلت سازمانی استفاده شد. نتایج تحلیل عامل اکتشافی، دو عامل به نام های خوش بینی، اعتماد، همدردی و انسجام، بخشش را به وضوح از هم متمایز کرد. در ادامه کار، به منظور تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون استفاده شد. و درنهایت تحلیل رگرسیون به ما نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی، رابطه معنادار و مثبت وجود داردو همچنین سرمایه اجتماعی در پیش بینی فضیلت سازمانی کارایی دارد.
Keywords:
Authors
فاضله آذری سنگلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
امین حسن نژاد
دانشجوی کارشناس ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :