بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر اراک
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 461
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_141
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در بین کارکنان دولتی شهر اراک می باشد. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان ادارات دولتی شهر اراکتشکیل می دهند که با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی ، حجم نمونه پژوهش را 573 نفر تشکیل می دهند. برای جمعآوری اطلاعات اولیه از روش پرسشنامه استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و آزمون تی تک نمونه ای استفاده گردید. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات ، تمامی فرضیه های تحقیق تایید شدند. نتایج حاکی از رابطه معنی دار بین اخلاق کاری و مؤلفه های آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات دولتی شهر اراک می باشد
Keywords:
Authors
غلامرضا راشدی منش
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز ورامین
الهام محمدی زوراب
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب
الهام عباسی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب
ناهید هاشمی کاشانی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز ورامین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :