سیستم های پاداش، رفتارهای ایمنی چگونه سیستم های پاداش بر رفتارهای ایمنی تاثیر می گذارد؟
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 942
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_162
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
سیستم های پاداش یک وسیله رایج برای تلاش جهت انگیزش کارکنان به انجام خوب کارهاست. با این حال، هنوز در مورد اثرات سیستم های پاداش توافق نظر وجود ندارد. برخی نظریه ها حتی ادعا می کنند که چنین سیستم هایی می توانسته باعثافزایش در رفتارهای خطرساز شود. این تحقیقات بیشتری را در سیستم های پاداش می طلبد، یکی از نکات مهمی که در این حوزه باید به آن توجه کرد وجود ارتباط منطقی بین نوع و میزان پاداش با نوع و میزان رفتارهای ایمنی افراد است. این مطالعه قصد دارد با تبیین ویژگی های مؤثر سیستم پاداش و همچنین معیارهای تخصیص و اعطای پاداش به ارتباط بالقوه آن با رفتار ایمنی کارکنان بپردازد
Keywords:
Authors
نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
استادیار و هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
مریم خسروحیدری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :