بررسی عوامل موثر بر آزادسازی انرژی سازمانی در کارکنان بخش دولتی
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 822
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_178
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
سازمانهای دولتی با توجه به عدم وجود فضای رقابتی با معضل بی انگیزگی و بی تفاوتی کارکنان خودنسبت به اهداف و آینده شرکت مواجهند. آنچه که می تواند بیش از هر راهکار دیگری به برون رفت از این شرایط کمک نماید، آزادسازی انرژی سازمانی است. در این پژوهش با بهره گیری از مطالعات پیشین،عوامل موثر بر آزاد سازی انرژی سازمانی را مورد بررسی قرار داده، راهکار هایی جهت ایجاد شرایطمناسب در راستای آزادسازی انرژی سازمانی پیشنهاد گردید. پژوهش حاضر از لحاظ نوع، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و پیمایشی است. بر اساس یک مدل اقتباسی از مطالعات پیشین، پرسشنامه ای محقق ساخته طراحی گردید و با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Lisrel مورد بررسی، تحلیل و تایید قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش 0333 نفر از کارکنان یک سازمان دولتی است که با استفاده از جدول مورگان و در سطح خطای 0/05 درصد، 043 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه در میان ایشان توزیع گردید. نتیجه پژوهش مشخص نمود، آرمان مشترک، محتوای سازمانی، زمینه سازمانی و فضای سازمانی بر آزادسازی انرژی سازمانی تاثیر دارند.
Keywords:
Authors
احسان مکوندی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز
فواد مکوندی
دکترای مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :