بررسی ارتباط بین روحیه کارآفرینی با مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی: شرکت ماشین سازی بولر)

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین سوریه کارآفرینی با مدیریت مشارکتی در شرکت ماشین سازی بولر در سال 1٬394 است. جامعه آماری این پژوهش را پولی رؤسا، مدیران، کارکنان و کارگران کارخانه ماشین سازی بولر به تعداد 97 نفر تشکیل می دهند که نمونه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش به تعداد 77 نفر و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده و پژوهش به روش هم بستگی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه بود که در نزد برآورد اعتبار و پایایی در بین پاسخ گویان توزیع می گردید. و در جمع آوری پرسش نامه ها با استفاده از ضرایب آماری متناسب با نوع متغیرها محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتن. پس از بررسی فرضیه اصلی با استفاده از آزمون ضریب هم بستگی اسپیرمن مشخص شد بین روپیه کارآفرینی و مدیریت مشارکتی در کارخانه ماشین سازی بولر رابطه معناداری وجود دارد میزان ضریب هم بستگی برآورد 68.9 در صد می باشد. همچنین نتایج آزمون فرید من نشان داد که از نظر پاسخ گویان ابعاد روحی کارآفرینی دارای تفاوت معناداری با هم هستن. همچنین بالاترین میانگین رتبه ها از نظر پاسخ گویی حس توفیق طلبی بوده است. نیاز به استقلال، مرکز کنترل درونی ، ریسک پذیری، نوآوری و تحمل ابهام در رتبه های بعدی قرار دارند.

Keywords:

روحیه کارآفرینی , عملکرد شغلی , توفیق طلبی , مرکز کنترل درونی , ریسک پذیری , نیاز به استقلال , نوآوری , تحمل ابهام