بررسی نقش سیستم مدیریت کیفیت ISOدر افزایش بهرهوری کارکنان (مورد مطالعه: شرکتفولاد یزد)
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0216
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
مدیریت کیفیت یعنی نظارت بر فرآیند ساخت و تولید محصول برای ایجاد اطمینان از مطابقت محصول با آنچه مورد نظر طراح یا مشتری بوده است. این نظارت از مرحله دریافت و سفارش مواد اولیه تا خدمات پس از فروش را شامل می شود.بدین ترتیب طیف وسیعی از فعالیت ها را شامل می گردد. هدف کلی در این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت کیفیت ( ایزو ) در افزایش بهره وری درکارکنان شرکت فولاد یزد است. در این پژوهش یک سری اهداف از جمله اندازه گیری بهره وری کارکنان فولاد یزد، رفع اشکالاتمستند سازی مربوط به بهره وری کارکنان فولاد یزد و بررسی و ارائه وضع فعلی بهره وری کارکنان فولاد یزد مورد بررسی قرار گرفت. در پایان نتایجی از جمله اینکه استقرار کیفیت به افزایش بهره وری نیروی انسانی منجر گردیده است و استقرار سیستم کیفیت به بهبود مدیریت انسانی و درنتیجه به بهبود بهره وری نیروی انسانی انجامیده است از طریق دو متغیر نقش سیستم کیفیت ISOو افزایش بهره وری در بین کارکنان شرکت فولاد یزد بررسی شد
Keywords:
Authors
مژده ربانی
استادیار،گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
محمد قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
امین رشیدی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :