نیروی انسانی کارآفرین، رکن اصلی اقتصاد مقاومتینقش و اهمیت توانمندسازی روانشناختی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 284

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0499

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

اقتصاد مقاومتی که از سوی رهبر معظم انقلاب تبیین و تشریح شده است، دارای ویژگی ها و عوامل متعددی است که در این میان، نقش تربیت نیروی نخبه و کارآفرین غیرقابل چشم پوشی است. بروز رفتارهای کارآفرینانه در افراد، خود نیازمند تحقق شرایط و عوامل متعددی است که توانمندسازی روانشناختی نیروی انسانی، یکی از این عوامل است. در این پژوهش نقش و تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی در بروز رفتارهای کارآفرینانه به منظور تحقق آرمان های اقتصاد مقاومتی مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری، سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران و 148نفر از کارکنان این سازمان واقع در هفت استان کشور به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظورتحلیل داده ها از آزمون اسپیرمن، فریدمن و رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان می دهد که بین توانمندسازی روانشناختی و بروز رفتارهای کارآفرینانه در نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد. در انتها،یافته ها و راهکارهای موجود مورد بحث و تحلیل قرار گرفته است.

Authors

امین انعامی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی شاهرود، رشته MBA

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسمیت، ج. (1111) «توانمندسازی کارکنان»، سعید باقریان، انشارات خرم، تهران ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • بیانات مقام معظم رهبری در دیدار جمعی از کارآفرینان سراسر ...
  • پیام مقام معظم رهبری به مناسبت تحویل سال 1131/11، 1131 ...
  • پیام مقام معظم رهبری به مناسبت تحویل سال 1132/1/1، 1132 ...
  • فشار، .، پورغفار، ج.، (1131). «بررسی و تبیین الگوی اقتصاد ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Antonic, B - Hisrich, R.D. (2003). "Clarifying the intr apreneurship ...
  • Bandura, A. (1997). "Self-Efficacy: The Exercise of Control", W.H. Freeman, ...
  • Bogler, R., Somech, A. (2004). "Influence of teacher empowerment on ...
  • Burglemann, R. A., (1983). "designs for corporate entrep reneurship' _ ...
  • Deci, E. L, Connell, J. P., Ryan, R. M. (1989). ...
  • dicipline of lnnovationf _ harward business review _ may - ...
  • Ergeneli , A., Saglam, A. G., & Metin, S., (2007). ...
  • Greasley, K. & King, N. (2005). "Employee Perceptions of Empowerment ...
  • Hayton, J. C., (2005). "promoting corporate entrep reneurship through human ...
  • Hornsby, J. S., Kuratko, D. F., & Zahra, S. A., ...
  • Jennings, D. F., lumpkin J. R., (1989). "functioning modeling corporate ...
  • Kao, J. J., (1989). _ _ entrepreneurs hip _ creativity ...
  • King Kauanui, S., Thomas, K. (2007).، ، E ntrepr eneurship ...
  • kuratko, _ f., Montagno, R. V., & Hornsby, J. S., ...
  • Shane, S., and Venkatarama. S., (2000). "The promise of entrep ...
  • Spreitzer, G. M. (1995). "Psychological empowerment in the workplace: dimensions, ...
  • Spreitzer, G. M. and Doneson, D. (2005) .:Musing on the ...
  • Thomas, K. W. & Velthouse, B. A. (1990). "Cognitive elements ...
  • Wilson, P. A. (1995). _ effects of politics and power ...
  • Zahra, S. A., (1991) "predictors and financial outcomes of corporate ...
  • نمایش کامل مراجع