بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان گلستان باتوجه به نقش تعدیلی هوش سازمانی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 544
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0603
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان باتوجه به نقش تعدیلی هوش سازمانی پرداخته شده است. در این راستا سلامت سازمانی بر اساس مدل هویوفیلدمن( )1996و رفتار شهروندی سازمانی بر مبنای مدل ارگان( )1988و هوش سازمانی برمبنای مدل آلبرخت(2003) مورد بررسی قرار گرفته است. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ (پرسشنامه سلامت سازمانی 0/970وپرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 0/857وپرسشنامه هوش سازمانی )0/863و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون نرمالیته وپیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است.نتایج نشان می دهد که بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستانرابطه معنی داری وجوددارد و هوش سازمانی، رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان گلستان راتعدیل می کند
Keywords:
Authors
حسین یزدانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-تشکیلات و روشها
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :