شناسایی چالشهای اساسی کشور درون سازمانی و برون سازمانی برای اجرای حسابرسی

امروزه دامنه فعالیت و عملیات دولت ها به طور چشمگیری گسترش یافته است و دولت ها اغلب برای توسعه اقتصادی جوامع خود علاوه بر وظایف قانونگذاری ایجاد نظم و امنیت اجتماعی و اداره امور قضایی ملزم به ایفای نقش فعال در ابعاد اجتماعی اقتصادی شده اند گسترش قلمرو فعالیت های دولت موجب افزایش همزمان مخارج عمومی گردیده است همچنین به دلیل گسترش و توسعه نهادهای ازادیخواهی در جوامع اگاهی احاد جامعه و نمایندگان مجلس افزایش یافته و مردم و نمایندگان بیش از پیش خواستار حساب دهی و پاسخگو اداره کنندگان منابع و اموال عمومی هستند.در کشورهایی که نظام حکومتی آنها برمبنای دموکراسی بنا گردیده بر پایه این عقیده استوار است که مردم حق دارند بدانند و همچنین حق دارند که حقایق به صورت علنی و از طریق مذاکرات عمومی در اختیار ایشان و یا نمایندگان قانونی آنها قرار گیرد، مردم و نمایندگان انها همواره به دنبال پاسخ سوالاتی از قبیل میزان دستیابی دولت به هدف های از پیش تعیین شده(اثر بخشی)میزان نسبت نتایج به دست آمده به منابع مصرف شده(کارایی) و میزان صرفه اقتصادی دولت درانجام وظایف محوله می باشند، لذا مدیران دولتی جهت پاسخ به این سوالات و بهینه کردن عملکردخود ناچار به استفاده از حسابرسی عملکرد به عنوان یکی از خدمات مشاوره ای که به سنجش عملکرد مدیران با استفاده از شاخص های کارایی، اثر بخشی و صرفه اقتصادی می پردازد. می باشند اما اجرای حسابرسی عملیاتی انچنان که انتظار می رود در بخش دولتی استقرار نیافته و همواره با موانع و مشکلاتی روبرو بوده است. لذا در این تحقیق چالش های مدیریت دولتی در اجرای حسابرسی عملکردمورد بررسی قرار گرفته تا این چالش ها شناسایی و به مدیران دولتی پیشنهاد گردد به منظور استفاده هرچه بهتر از حسابرسی عملکرد در جهت رفع انها اقدامات لازم را به عمل آورند.