واکاوی ذهنیت فسلفی مفهوم پردازی و شناسایی پدیده های سازمانی مرتبط
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 546
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0667
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
ذهنیت فلسفی موضویی است که میتواند تاثیر مهمی در کارایی و اثر بخشی بهتر افراد و مدیران سازمان و در نتیجه خود سازمان داشته باشد این موضوع اینده نگری مدیران سازمان را متضمن می شود که خود در برنامه ریزی و تعیین چشم اندازهای سازمان نقش مهمی ایفا میکند تفکر منطقی از ذهنیت فلسفی نشات میگیرد و تغییر نگرش افراد به مسایل و مشکلات پیرامون را منجر شده بر خلاقیت و روحیه مدیران و ارتقا سطح سلامت سازمانی تاثیر گذاشته و باعث میشود مدیران از جمود روانی خارج شده و در برابر مشکلات منعطف عمل کنند. تاکنون بررسی های زیادی روی این موضوع انجام شده است که بیشتر انها در مورد ذهنیت فلسفی و پدیده های مرتبط با ان در سیستم های آموزشی بوده است. در مقاله حاضر پس از مروری بر تعریف و شناسایی مولفه ها، مروری بر پژوهش های پیشین در این حوزه خواهیم داشت.
Keywords:
فلسفه ذهن ذهنیت فلسفی جامعیت انعطاف پذیری تعمق
Authors
ناهید امراللهی
استادیار و عضو هیت علمی رشته مدیریت دولتی دانشگاه اردکان
میثم عسگری
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه اردکان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :