بررسی رابطه بین اعتماد بین فردی و تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استانگلستان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 614
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAE01_1429
Index date: 17 March 2016
بررسی رابطه بین اعتماد بین فردی و تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استانگلستان abstract
هدف این پژوهش تعیین رابطه بین اعتماد بینفردی و تعهدسازمانی با تسهیم دانش در کارکنان استانداری استان گلستان بوود پوژوهشحاضر از نوع توصیفی و همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است جامعه آماری این پژوهش را 251نفر از کارکنان اسوتانداریاستان گلستان تشکیل میدادند که 152نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند برای جمعآوری دادهها ازپرسشنامههای اعتماد بین فردی(مک آلیستر، ،)1995پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و میر( )1991و پرسشنامه تسوهیم دانش(دیکسوون) استفاده گردید، که ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 0/919 ،0/930و 0/923بدست آمود. بورای تجزیوه و تحلیول دادههوا از آزموونهمبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین اعتماد بینفردی و ابعاد آن (اعتموادشناختی و عاطفی) با تسهیم دانش وجود دارد، همچنین بین تعهدسازمانی و ابعاد آن(تعهد عاطفی، هنجاری و مستمر) با تسهیم دانش نیزرابطه مثبت و معناداری وجود دارد
بررسی رابطه بین اعتماد بین فردی و تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استانگلستان Keywords:
بررسی رابطه بین اعتماد بین فردی و تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استانگلستان authors
سمیه کاویان
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
طیبه تجری
دانشگاه فنی و حرفه ای
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :