رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها

مجید ابوطالبی مرور

رفتار مدنی سازمانی OCB : ماهیت، پیشایندهاوپیامدها

Publish place: The third scientific conference on educational sciences and psychology, social and cultural harms of Iran

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/446076

شناسه ملی سند علمی:

PSCONF03_001

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

دراین مقاله رفتارمدنی شهروندی سازمانی OCB و ماهیت آن مورد بحث قرارگرفت دراین مقاله دونوع رفتارمدنیسازمانی مورد بررسی قرارگرفت این رفتارها توسط کارکنان به صورت داوطلبانه انجام میشود و براساس کمک به افراد درسازمان و کمک به سازمان به دونوع رفتارمدنی سازمانی همکارگرا OCB-I و رفتارمدنی سازمانی سازمان گرا OCB-o تقسیم شدند پودساکف مکنزی مورمن و فیتر برای اولین باراصطلاح رفتارمدنی سازمانی همکارگرا را مطرح کردند که درجهت کمک به همکار یا همکاران درسازمان انجام میشوند و وان داین گراهام و دینش نیز اصطلاح رفتارمدنی سازمانی سازمان گرا را مطرح کردند که درجهت کمک به سازمان انجام میشوند درمقاله حاضر تلاش شده است که براساس پیشینه پژوهشی موجود درروانشناسی صنعتی و سازمانی پیشایندها عوامل و متغیرهایی که رفتارمدنی سازمانی را پیش بینی می کنند و پیامدهای رفتارهای مدنی سازمانی مورد بحث و بررسی قرارگیرد

Keywords:

رفتارمدنی شهروندی سازمانی , رفتارمدنی همکارگرا و رفتارمدنی سازمانی سازمان گرا

Authors

مجید ابوطالبی مرور

کارشناس ارشدروانشناسی صنعتی و سازمانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

بهارلویی، فرنگیس؛ عریضی سامانی، حمید رضا و نوری، ابوالقاسم. (1387). ...
شکرکن، حسین؛ نعامی، عبدالزهرا؛ نیسی، عبدالکاظم و مهرابی‌زاده هنرمند، مهناز. ...
شکرکن، حسین؛ و نعامی، عبدالزهرا. (1385). بررسی رابطه ساده و ...
مینی نسب، سمیه؛ شکرکن، حسین و نیسی، عبدالکاظم، نیسی. (1387). ...
نعامی، عبدالزهرا. (1381). شناسایی عوامل پیش بین خشنودی شغلی و ...
Balmforth, K., & Gardner, D. (2006). Conflict and facilitation between ...
Barbuto, J. E., Brown, L. L., Wilhite, M. S., & ...
Borman, W. C., Penner, L. A., Allen, T. D., & ...
Busso, L. (2003). The relationship between emotional intelligence and contextul ...
Carmeli, A. (2003). The relationship between emotional intelligence and work ...
Chughtai, A. A. (2008). Impact of job involvement _ in-role ...
Deeter, D. R., & Sojka, J. Z. (2003). Developing effective ...
Graham, J. W., & Van dyne, L. (2006). Gathering information ...
Gyekye, S. A., & Salminen, S. (2005). Are "good soldiers" ...
Harmer, R. (2006). Organizational citizenship behavior, emotional intelligence and spirituality: ...
Moorman, R. H. & Harland, L. K. (2002). Temporary employees ...
Moorman, R. H. (1991). Relationship between organizational justice and organizational ...
Nielsen, T. M. (2001). Organizational citizenship behavior and work team ...
Organ, D.W. and K. Ryan. (1995). A meta-analytic review of ...
Pasanen, S. E. (2000). Emotional intelligence, cons cientiousness and integrity ...
Propat, A. (1990). An examination of the relationship between contextual ...
Skarlicki, D. P., & Latham, G. P. (1997). Leadership training ...
Somech, A., & Drach- Zahvy, A. (2004). Exploring organizational citizenship ...
Viswesvaran, C., & Ones, D. (2000). Perspective on models of ...
Williams, L.J. and Anderson, S.E. (1991), "Job satisfaction and organizational ...
Messer, B.A.E., & White, F.A .(2006). Employees mood, perceptions of ...

نمایش کامل مراجع