جذب نخبگان، افق پیش رو

توسعه علم، فناوری و اقتصاد در هر کشوری مرهون تلاش، پشتکار، نوآوری و خودباوری نیروهای انسانی توانمند آن جامعه است. به شهادت تاریخ،نیروهای انسانی نخبه در هر جامعه، جزو ارکان قدرتمند و ارزشمند آن به شمار میروند. قشر تحصیلکرده ایرانی در سالهای اخیر بهدلایل گوناگون ایران را به قصد زندگی در کشورهای مختلف جهان ترک کردهاند. این پدیده آنچنان رواج داشته که در چند سال گذشتهصندوق بینالمللی پول، ایران را از نظر مهاجرت نخبگان در رتبه نخست قرار داده است.برای این که بتوانیم به عنوان کشوری سرآمد خود را به جهان معرفی نماییم باید نسبت به کنترل این پدیده اقدام و تمامی تلاش و برنامه ریزی های خود را معطوف به حفظ نخبگان داخلی، بازگشتنخبگان مهاجرت کرده و حتی جذب نخبگان سایر کشورها بنماییم. راه حل مؤثر برای جلوگیری از پدیده فرار مغزها ایجاد شرایط مناسب کار،تحقیق و پژوهش و دستمزد کافی و از بین بردن بی عدالتی و تبعیض است که خود موجب جلب نخبگان می شود. اگر مغزهای اطلاعاتی که به کشورهای پیشرفته صنعتی سفر می کنند پس از مدتی و پس از کسب تجربه به کشور خود برگردند بخش زیادی از توانایی علمی آن ها می تواند در اختیار کشورهایشان قرار گیرد و علاوه بر برگشت سرمایه، ارزش دیگری هم به این سرمایه اضافه شده و آن تجربه ارزنده ای است که در آنجا کسب کرده اند؛یعنی اطلاعات پردازش نشدهآنها در محیط های جدید و در میدان عمل به دانش ارزشمندی تبدیل گردیده و اطلاعات تازه تری نیز به آن اضافه شده است.

Keywords:

فرار مغزها , نخبه , مهاجرت , سرمایه , کشورصنعتی , تجربه , صندوق بین المللی پول