بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمان امور مالیاتی استان گیلان با میانجی گری عملکرد کارکنان و نوآوری
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 626
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_155
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
مدیریت کیفیت جامع روشی مدیریتی است که به سازمان کمک می کند تا به عملکرد بهبود یافته سازمانی بر اساس تقویت حل مساله برمبنای کیفیت دست یابد. هدف تحقیق حاضر، بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمان امور مالیاتی استان گیلان با میانجی گریعملکرد کارکنان و نوآوری می باشد. از اینرو با بهره جستن از روش معادلات ساختاری تاثیر مولفههای مدیریت کیفیت جامع سنجیده شدهاست. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان امور مالیاتی در استان گیلان است که با استفاده از روش نمونهگیری غیراحتمالی دردسترس 161 به عنوان نمونه انتخاب شده اند. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داده است که کارکردهای مدیریت کیفیت جامع با ضریب 72.0 بر عملکرد نوآورانه؛ با ضریب 7200 بر عملکرد کارکنان؛ با ضریب 72.0 بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین عملکرد کارکنان باضریب 7260 بر عملکرد نوآورانه و با ضریب 7201 بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت و معنی داری دارد. در حالیکه عملکرد نوآورنه بر عملکرد سازمان تاثیر معنیداری ندارد.
Keywords:
Authors
فاطمه قوسی رشت آبادی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد واحد رشت
محسن اکبری
استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :