بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و تحول آفرین با رفتارهای فرانقشی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و تحول آفرین با رفتارهای فرانقشی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان اردبیل می باشد. جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان اردبیل میباشند که تعداد آنها تقریباً 252 نفر بودحجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 152 نفر )زن و مرد( به عنوان نمونه انتخاب گردید در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی سادهاست. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانهای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. برای توصیف داده ها از ابزارهای آماری توصیفی، توزیع فراوانی، میانگین و..استفاده شده است برای تحلیل داده ها از روشها ی آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین همه ابعاد رهبری خدمتگزار )عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمند سازی( با رفتارهای فرانقشی و ابعاد رهبری تحول آفرین )نفوذ آرمانی، تحریک ذهنی، انگیزش روحی و ملاحضات فردی( با رفتارهای فرانقشی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان اردبیل رابطه مثبت معنی داری دارد.

Keywords:

رهبری خدمتگزار , رهبری تحول آفرین , رفتارهای فرانقشی , اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری