رابطه بین فن آوری اطلاعات و بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 461
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_250
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات با بهرهوری منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران بود. روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی و طرح پژوهش همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش حاضر 1551 نفر ازکارکنان شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران بودند که با استفاده از فرمول کوکران 813 نفر از آنان در پژوهش شرکت کردند. ابزاراندازهگیری استفاده شده در این پژوهش شامل پرسشنامههای فناوری اطلاعات و بهرهوری کارکنان بود. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی با نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که ضریب همبستگی فناوری اطلاعات با بهرهوری منابع انسانی در سطح0/01 مثبت و معنادار است. نتایج همچنین نشان داد که ضریب همبستگی فناوری اطلاعات با توسعه قابلیتهای منابع انسانی، کاهش زمان انجام کار توسط منابع انسانی، بهبود کیفیت فعالیتهای منابع انسانی، کاهش هزینه فعالیتهای منابع انسانی، رضایت از کار منابع انسانی، روحیه منابع انسانی و همکاری و مشارکت منابع انسانی در سطح 0/01 مثبت و معنادار است. در مجموع یافتههای پژوهش بر رابطه فناوری اطلاعات با بهرهوری منابع انسانی کارکنان تأکید دارد.
Keywords:
Authors
محراب یوسفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت سیستمهای اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیوز کوه
مرضیه محمدی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروز کوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :