شناخت باورهای فراشناختی درباره اهمال کاری
Publish place: The third national conference of sustainable development in educational sciences and psychology, social and cultural studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 939
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_110
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
زمینه: اهمال کاری پدیده ای است که پیامدهای روانی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی نامطلوبی به دنبال دارد و در نهایت موجب خسارات مادی و معنوی فراوان برای افراد و جامعه می شود.شناخت عوامل فراشناختی اثر گذار بر اهمال کاری میتواند به بهبود عملکرد کاری، روابط بین فردی و موفقیت در کارها منجر شود. از این روی مرور ادبیات پیشین در مورد اهمال کاری و عوامل مؤثر بر آن و تبیین باورهای فراشناختی درباره اهمال کاری به عنوان عامل ضروری به نظر می رسد. لذا در این مقاله که صرفا یک مقاله توصیفی- مروری است، و با استفاده از اسناد و مدارک، سایت ها و مجلات الکترونیک موجود، سعیبر آن شده است تا ضمن بیان مفاهیمی از جمله اهمال کاری، اهمال کاری تحصیلی و فراشناخت، به نقش اساسی باورهای فراشناختی درباره اهمال کاری در اهمال کاری افراد پرداخته شود . نتیجه این تحقیق حاکی از شناخت دو باور فراشاختی مثبت و منفی درباره اهمال کاری می باشد
Keywords:
Authors
محمد ابراهیمی رومنجان
گروه مشاوره ، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی قوچان ، ایران
محمدرضا اسدی یونسی
استادیار روانشناسی،گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :