تعیین و بررسی عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 310
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_028
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی ، سازمان های امروزی بایستی به سمت توسعه ی مدیریت دانش حرکت کنند.عوامل موثر بر توسعه یادگیری سازمانی ، عواملی هستند که وجود آنها خلق و نگهداری دانش در سازمان راتحریک می کند و امکاناتی برای تسهیم دانش در سازمان به وجود می آورد.مطالعه ی حاضر به بررسی پارامترهای موثر بر توسعه ی مدیریت دانش در اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر پرداخته است.روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت ، توصیفی است.شناخت وضع موجود و آسیب شناسی از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامه ی تدوین شده دراین راستا انجام گردید. جامعه ی آماری انتخاب شده به روش تصادفی ساده می باشدکه متشکل از مدیران و کارشناسان مسئول دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد اداره کل بند رو دریانوردی خرمشهر می باشد.در این پژوهش عوامل موثر بر توسعه ی مدیریت دانش در اداره کل مورد بررسی قرار گرفت که از میان آنها، نقش ارزش های سازمانی از بقیه بیشتر بود
Keywords:
Authors
ایران برایی
کارشناس مطالعات اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :