نگاهی جامع بر هوش سازمانیبه عنوان نیاز سازمان های هزاره سوم
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 368
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_140
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
سرعت تغییرات محیط و پیشرفت، جو رقابتی شدیدی را ایجاد کرده است. سازمان ها برای رسیدن به سطح بالای دانش و اطلاعات و نیز دستیابی به نیروی ستادی دانا با قدرت تصمیم گیری به منظور زنده ماندن در این میدان تلاش می کنند؛ آن ها نیازمند کارکنان توانمندی هستند که نقش کاملاً مؤثری را در افزایش بهره وری سازمان به واسطه حسن مسئولیت، قوه ابتکار، اعتمادبه نفس، حس تعلق به سازمان، توانایی کار تیمی با کارکردهای خوب ایفا کنند. نوع تحقیق حاضر مروری بوده و از بعد هدف نیز چون به ارائه راه حل کاربردی پرداخته شده تقریباً می توان گفت کاربردی است و از حیث روش در جایگاه یک تحقیق توصیفی می باشد. در این تحقیق، هوش سازمانی با یک نگاه کل نگر و همه جانبه مورد بررسی قرار گرفته و سعی گردیده که مسیر تحقیقات را برای سایر محققین هموارتر سازد و به عنوان یک نقشه راه، استراتژیست های سازمان را در راهبری و هدایت سازمان یاری نماید.
Keywords:
Authors
یاسر بشیر بنائم
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مدرس مدعوگروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
آرام محبی نیا
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :