بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر گرایشات و رفتارهای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان تهران

امروزه مسئولیتهای اجتماعی بیش از گذشته مورد توجه صاحبنظران رشته مدیریت قرار گرفته است. مدیران کسانی که تصمیماتی را که علاوه بر داشتن مبانی واقعیت، مستلزم قضاوت ارزشی و اخلاقی نیز هست، اتخاذمیکنند. با این تفسیر هدف کلی تحقیق حاضر بررسی و تعیین تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر گرایشات و رفتارهای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان تهران میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقاتکاربردی و از نظر ماهیت و محتوایی زمینهیابی (پیمایشی) و توصیفی همبستگی میباشد. همچنین این تحقیق از حیث گردآوری دادهها میدانی و با ابزار پرسشنامه میباشد. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان ومدیران سازمان تأمین اجتماعی استان تهران میباشد. طبق آمار ارائه شده از سوی واحد انفورماتیک وزارت صنعت معدن تجارت تعداد این صنایع جمعاً به تعداد 640 نفر میباشد. با توجه به این که اعضای جامعه آماریاز ویژگیهای تقریباً مشابهی برخوردارند، بنابراین جامعه آماری همگن در نظر گرفته شده است و برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده میگردد که تعداد نمونه مورد نظر با سطح اطمینان 95 % و با سطح خطای 0/05 242 بدست آمده است. روش نمونهگیری در این تحقیق نیز از نوع نمونهگیری تصادفی ساده میباشدنتایج حاصل از تحلیل فرضیههای تحقیق نشان داد که مسئولیت اجتماعی شرکت بر گرایشات و رفتارهای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان تهران تأثیر معناداری دارد.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی شرکت , گرایشات کارکنان , رفتار کارکنان , سازمان تأمین اجتماعی