امکانسنجی استقرار برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

امروزه اطلاعات منبع مهمی است که برای توسعه منابع دیگر به شدت مورد نیاز می باشد. استفاده از سیستم های اطلاعاتی مدیریت پدیده جدیدی است که با اهمیت دادن به استفاده صحیح از اطلاعات منجر به برنامه ریزی بهتر تصمیم گیری بهتر و نتایج بهتر می شود. سیستم های ERP مجموعه ای از ابزارهای مدیریتی است که با فراهم کردن یک سیستم کاملاً یکپارچه این امکان را به کسب و کارها می دهد که با درجه بالایی از خدمات برای مشتریان و با تولید بیشتر، هزینه ها را پایین نگاه داشته و زمینه را برای تجارب الکترونیک موفق فراهم کند. هدف اصلی این تحقیق، بررسی امکانسنجی استقرار برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد.. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه ی کارمندان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. روش تحقیق، از نوع توصیفی - پیمایشی بوده و ابزار اندازه گیری از نوع پرسشنامه با طیف لیکرت (شاخص پنج قسمتی از کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم) می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 365 نفر حاصل شده است. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار SPSS و با آمار توصیفی و استنباطی (آزمون Tتک نمونه ای) انجام گرفته است. متغیرهای این تحقیق برای امکانسنجی استقرار برنامه ریزی منابع سازمانی شامل فناوری اطلاعات و ارتباطات، ساختار سازمانی، حمایت مدیران ارشد، فرهنگ سازمانی می باشد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که زمینه های لازم فناوری اطلاعات و ارتباطات به منظور استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران وجود دارد.

Keywords:

امکانسنجی , فناوری اطلاعات و ارتباطات , ساختار سازمانی , فرهنگ سازمانی , حمایت مدیران ارشد , شرکت بهره برداری نفت گاز گچساران