رابطه تبادل رهبر عضو با تعهد عاطفی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCONF02_105
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه تبادل رهبر عضو با تعهد عاطفی درکارکنان آموزش وپرورش شهر دهلران می باشد که با پنجفرضیه مورد بررسی قرار گرفت روش تحقیق از نظر استراتژی توصیفی،همبستگی از نظر مسیر اجرا پیمایشی، از حیث هدف کاربردی وشیوه جمعآوری اطلاعات میدانی می باشد . برای جمعآوری دادههای مورد نیاز که ازابزار پرسشنامه استفاده شد، بررسیهای لازم برایسنجش روایی و پایایی آن، مورد استفاده قرار گرفت. جامعه آماری مورد بررسی شامل کارکنان آموزش وپرورش شهر دهلران در سال 1394- 1393 از نمونه تصادفی، 950 نفرانتخاب شده براساس جدول مورگان تعداد274نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. نتایج این پژوهش نشان می دهد رابطهرهبر با اعضا رابطه ای دوطرفه است وسازمانی که برای کارکنانش محیط سودمندی درجهت تحقق یافتن انتظاراتش وبهره برداریازمهارتشان فرااهم کند احتمالا نیروی کاری که شدیدا به سازمان متعهد است را جذب می کند وسازمانی که صرفا یکی از نیازهای روانی،مالی و....کارکنان رافراهم کند با کارکنانی مواجه می شود که کمترین میل به ماندن درسازمان رادارند ومکررا غیبت میکنند یا سایر نشانههای کمبود تعهد رانشان می دهند.بررسی نرمال بودن داده ها رانشان می دهد.
Keywords:
: تبادل رهبر عضو , تعهد عاطفی
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :