رابطه سرمایه انسانی و عملکرد کارکنان معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه شهر تهران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 487
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_021
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه انسانی و عملکرد کارکنان معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه شهر تهران انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق 220 نفر می باشد و حجم نمونه در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان تعداد 147 نفر انتخاب شده اند و جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. روش پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نظر نوع آن توصیفی-همبستگی می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات مطالعات اسنادی و تحقیقات میدانی می باشد. ابزار سنجش دو پرسشنامه محقق ساخته سرمایه انسانی و عملکرد است. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و کارشناسان مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 0.974 به دست آمده است. داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار آماری SPSS و با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین سرمایه انسانی و عملکرد کارکنان معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضاییه شهر تهران رابطه مثبت معنی دار با شدت قوی وجود دارد.
Keywords:
Authors
حمیدرضا رسولی
کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ، ایران
رامین کاکایی
کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :