تبیین ارتباط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با بررسی تحلیلی شکل گیری مدیریت دانش و شناسایی و دسته بندی انواع نوآوری های سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 515
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_144
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
مدیریت موثر دانش، ارتباطات و جریان تغییر و نوآوری را تسهیل می کند. توانایی مدیریت نمودن دانش نقش اصلی را در حمایت و پرورش نوآوری دارد. مدیریت دانش مفهوم بسیار با ارزشی است که زمینه را برای نوآوری فراهم می نماید با توجه به این هدف پژوهش مطالعه عمیق بر دانش، مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، ارائه دسته بندی از انواع نوآوری های سازمانی و تبیین ارتباط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی است. روش انجام پژوهش مروری- تحلیلی است چرا که استراتژی قابل قبولی برای خلاصه کردن ادبیات تحقیق در خصوص یک مفهوم یا پدیده است. به منظور دستیابی به هدف پژوهش تلاش شد بر ادبیات مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مروری یکپارچه انجام شود و با بررسی عمیق هر یک از این متغیرها و ارائه مدلها و دسته بندی ها و تبیین ارتباط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مبنایی تئوریکی برای مطالعه در این حوزه ارائه شود
Keywords:
Authors
رضا قوی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
محمدرضا ذبیحی
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
یوسف رمضانی
مربی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :