مدیریت مشارکتی و رابطه ان با توانمندسازی کارکنان
Publish place: The Second International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 719
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_097
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
این پژوهش به رابطه بین مدیریت مشارکتی و توانمندسازی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازنداران می باشند با توجه به اینکه تعداد کارکنان 354 نفر می باشد جهت نمونه گیری از بین افرادجامعه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 184 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش بااستفاده از ازمون همبستگی پیرسون نشان داد بین مدیریت مشارکتی و توانمندسازی رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :