هوش فرهنگی، لازمه مدیریت شایسته
Publish place: 2nd National Conference of Construction & Project Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 703
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCPM02_063
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
نظر به اینکه جوامع امروزی در سراسر جهان دارای تنوع فرهنگی می باشند، ارتباطات موثر، کار کردن افراد با یکدیگر، گوش دادن به هر عضو، توجه کردن به کلیه نظرات، تواضع و احترام به یکدیگر، همیشه یک چالش بوده است در واقع تنوع فرهنگی یکی از مشخصه های گروه های مختلف کاری و شامل کلیه مواردی است که از یک گروه با یکدیگر متفاوتند. از جمله تفاوت در نشاط، جنس، سن و دیگر ویژگی های جامعه شناختی و نیز تفاوت در ارزش ها، توانایی ها، عملکرد سازمانی و شخصت.شناخت، ارزش گذاشتن به حمایت از این تفاوت ها می تواند بهره وری هر فرد در محل کارش حداکثر نماید. در عصر حاضر، طرح بحث هوش فرهنگی به ویژه طی یک دهه اخیر را باید ناشی از نیازهای دانسته بود که بشر امروزی با آن مواجه است. به این قبیل نیازها شامل نیازهای مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی در نظام جهانی است. به طور کلی توانایی فرد برای تطبیق با ارزش ها، سنت ها و آداب و رسوم متفاوت از آنچه به آن ها عادت کرده است و کارکردن در یک محیط متفاوت فرهنگی و نیز امکان شناخت و تعامل موثر، معرف هوش فرهنگی است. با توجه به اینکه ایران کشوری متشکل از فرهنگ و خرده فرهنگ های متعدد با زبان، دین، مذهب،هنجار و اصول متفاوت است.طرح بوش فرهنگی و نحوه استفاده از آن در حوزه مدیریت می تواند جالب توجه باشد. بر اساس نتایج به دست آمده چنین استنباط بودند که اطلاعات و انگیزه مدیران ایرانی با تعاملات بین المللی جهت آشنایی با سایر فرهنگ ها تقریبا متناسب است بر این نکته که چرا در مرحله عمل ضعف بیشتری را نشان می دهند، راه را برای انجام تحقیقات دامنه دار تر در این حوزه باز می کند. هدف اصلی این مقاله معرفی هوش فرهنگی به عنوان شایستگی جدیدی برای مدیران پروژه های ساخت در ایران است.
Keywords:
Authors
ملیکا رحمتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، موسسه آموزش عالی علاءالدوله سمنانی گرمسار
احسان اثنی عشری
استادیار گروه مهندسی و مدیریت ساخت و پروژه موسسه آموزش عالی علاءالدوله سمنانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :