تأثیر عوامل فرهنگی و رفتاری در ایجاد تعارض ساخت و سازهای بین المللی
Publish place: 2nd National Conference of Construction & Project Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 558
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCPM02_102
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
در بیشتر موارد اختلاف نظر و عقیده در بین مردم امری اجتناب ناپذیر است. بعضا مشاهده می شود که این اختلاف نظرات به تنش هایی نیز منجر شود. پروژه های عمرانی نیز از این قانون فوق مستثنی نبوده و اغلب در حین کار اختلافاتی را شاهد بوده ایم. این اختلافات از نظر واژگان فنی تحت عنوان تعارض نام گذاری گردیده است. منشاء بروز اختلافات در بیشتر مواقع به عوامل قراردادی، فنی، فرهنگی و رفتاری مرتبط می شود. در این مقاله به نقش موارد فرهنگی و رفتاری در ایجاد تعارض در قراردادهای بین المللی پرداخته شد. جهت نیل به هدف فوق ابتدا از روش توصیفی و پیمایشی برای بررسی نقش فرهنگ در تعارضات ساخت و ساز بین المللی استفاده شد. به دنبال آن پرسشنامه ای تهیه و بین کلیه عوامل پروژه های بین المللی توزیع شد. نتیجه حاصل دلالت بر این امر نمود که در مسائل فرهنگی و رفتاری، کمبود روحیه گروهی، رویکرد خصمانه در مواجهه با مشکلات و نظم و برنامه ریزی بیشترین تأثیر را در این تعارضات دارد. با توجه به نتایج پیشنهاد میگردد که، نقش فرهنگ در مطالعه تعارض و متغیرهای سازمانی با تأمل بیشتری دنبال شود و یک کارفرما باید همیشه تلاش بر ایجاد نگرش مثبت کند و گروه کاریاش را شاد و فعال نگه دارد. سعی شود تنوع در دستور کار مدیران قرار گیرد.
Keywords:
Authors
محسن امینی هرندی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)
ناصر حاجیان
عضو هیئت مدیره گروه مهندسی عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :