بررسی رابطه بین شاخص های مدیریت دانش نیومن و کنراد و بهره وری نیروی انسانی مدیران مذارس شهرستان مهاباد در سالتحصیلی 94-1393
Publish place: International Conference on New Research Findings in Psychology and Educational Sciences
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 780
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHO01_027
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین شاخصهای مدیریت دانش نیومن و کنراد و بهره وری نیروی انسانی مدیران مدارس شهرستان مهاباد در سال تحصیلی 94-1393 انجام شده که از حیث روش توصیفی - همبستگی است جامعه اماری 293 نفر از مدیران مدارس شهرستان مهاباد بود و نمونه 165 نفر بصورت تصادفی با استفاده از جدول مورگان انتخاب گردید. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی پیرسون برای فرضیه های شهرستان مهاباد رابطه وجود دارد. می توان با توجه به رگرسیون چندگانه نتیجه گرفت که متغیر مدیریت دانش X در بهره وری نیروی انسانی مدیران مدارس شهرستان مهاباد Y تاثیر داشت.
Keywords:
Authors
لیلا محمدامین زاده
دانشجوی دکتری - تخصصی برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :