سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,078

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AMSCONF03_540

Index date: 2 July 2016

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین abstract

پژوهش حاضر به اسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با هدف افزایش بهره وری کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان می پردازد. ای تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا، توصیفی پیمایشی واز شاخه میدانی می باشد در این پژوهش از روشهای آماری توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج حاصل حاکی از آ ن است که آسیبهای نظام مدیریت عملکرد کارکنان در قالب مدل سه شخگی عبارتندد از: اسیب های ساختاری سیستم ارزیابی عملکرد نامناسب، نبود پیوند ، میان سیستم حقوق و پاداش و مدیریت عملکرد عدماستفاده از فناوری اطلاعات در نظام مدیریت عملکرد کمبود منابع لازم جهت اجرا و پیاه سازی نظام مدیریت عملکرد آسیب های رفتاری عدم تعهد مدیران نسبت به مدیریت عملکرد پایین بودن سطح دانش و آگاهی کارکنان نسبت به نظام مدیریت عملکرد نبود مرور و بازبینی عملکرد و نبود فرهنگ سازمانی .

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین Keywords:

اسیب شناسی مدیریت عملکرد , عوامل ساختاری , عوامل محیطی , عوامل رفتاری

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین authors

سیدمحمد زاهدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین گروه مدریرت دولتی قزوین ایران

محمد محسن نجفی زاده

دانش اموخته کارشناسی ارشد دانشگاه اآزاد اسلامی واحد قزوین مدیریت دولتی قزوین ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آرمسترانگ، مایکل.(385 1)، "مدیریت عملکرد(فرد.تیم، سازمان "، ترجمه بهروز قلیچ‌لی ...
رفیع‌زاده، ع. (1390)" راهنمای گام به گام استقرار مدیریت عملکرد، ...
اسفندیاری، ع . نکوئی‌مقدم _ م .محمدی، ز. نوروزی، س ...
I5] مانزینی، آندرو(05 20)، "آسیب شناسی سازمانی با رویکردی کاربردی ...
جنیدی‌جعفری، م . بیگی‌نیا، ع _ (388 1)، "آسیب‌شناسی منابع ...
امحمدکاظمی، .قا سمی، ح _ رستم‌بخش _ م _ (1390)" ...
میرزایی‌اهرنجانی، ح .مقیمی، س م.(1382 _ مطلوب سازمانی برای سازمان‌های ...
حسن‌پور، ا . سیدنقوی، م . حسامی _ ز.(1390)، " ...
میرسپاسی، ن.(1390)، "مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، " ...
حسن‌زادهرنگی، ن.! لهیاری، ت.خسروی، ی.زائری، ی _ صا رمی _ ...
موسوی، رضا. (389 1)، "آسیب‌شناسی مدیریت عملکرد کارکنان با تاکید ...
غلامی‌، ز.اسفندی، ف.(1392)"آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان ...
توکلی دارستانی، ش.شهبا زمرا دی _ س .(388 1)، "آ ...
زارع، ف.(1393)"آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان با تاکید بر ...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. (_ 139)، ...
معاونت توسعه مدیریت و منابع‌انسانی‌وزارت بهداشت _ درمان و آموزش ...
رونق، ی .(1387)."قانون مدیریت خدمات کشوری، " تهران : فرمنش ...
Harrison MI.(20 _ 5). "Diagnosing Organizations: Methods, Model, and Process". ...
Aguinis , Herman ; Charles A. Pierce.(20 08). "Enhancing the ...
Armstrang, Michael _ (2 .06). "Performance Management _ Key Strategies ...
Alexander, Mark.(20 _ 3)."Diagnosing poor performance, and what to do ...
Allen , Richard _ John, tacher .(1 9 95)."Achieving cultural ...
Schneier, Craig Eric (1998), "The Performance management Sourcebook" .Human Resource ...
Aguinis _ Herman.(20 07)." Performance Management ". New Jersy: prentice ...
Andre' A. de Waal . Harold , Counet. (2009)." Lessons ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین" توسط سیدمحمد زاهدی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین گروه مدریرت دولتی قزوین ایران؛ محمد محسن نجفی زاده، دانش اموخته کارشناسی ارشد دانشگاه اآزاد اسلامی واحد قزوین مدیریت دولتی قزوین ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اسیب شناسی مدیریت عملکرد، عوامل ساختاری، عوامل محیطی، عوامل رفتاری هستند. این مقاله در تاریخ 12 تیر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1078 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر به اسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با هدف افزایش بهره وری کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان می پردازد. ای تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا، توصیفی پیمایشی واز شاخه میدانی می باشد در این پژوهش از روشهای آماری توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی دانشگاه علوم پزشکی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.