بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل درسازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 506
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF01_052
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی پرداخته است. تحقیق حاضر از نظر هدف؛ کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت؛ معدن و تجارت استان فارس در سال 1394 می باشد که تعداد آنها برابر با 283 نفر می باشد از این جامعه آماری براساس جدول کرجسی و مورگان 1970 نمونه ای به حجم 163 نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی 1996 و توسعه سازمانی فرنچ و سیسیل 1989 استفاده شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت نتایج حاصل از آن نشان داد: بین رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی رابطه معناداری وجود داشت.
Keywords:
Authors
علی کریم پور
فوق لیسانس مدیریت آموزشی و دبیر آموزش و پرورش شهرستان داراب
طوبی منفردی
دبیر آموزش و پرورش شهرستان داراب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :