کارت امتیازدهی متوان

مدیریت مبتنی بر یک سری اقدامات است که در راستای اهداف سازمان و به صورت پیوسته سازمان را از پایین ترین تا بالاترین سطح آن بصورت یکپارچه، کارا و اثربخش به سمت اهداف موردنظر سوق می دهد. امروزه سازمان برای ادامه حیات می بایستی هم از لحاظ استراتژی و هم از نظر فرایندها، دارای تعالی باشد و به خوبی عمل نماید. یکی از چارچوب هایی که تعادل بین استراتژی و فرایندها را به خوبی برقرار می سازد کارت امتیازی متوازن می باشد. کارت امتیازی متوازن به مدیران دیدگاهی سریع ولی جامع از کسب و کارشان می دهد. امروز کارت امتیازی متوازن به عنوان یکی از 15 ابزار مدیریتی، پرکاربرد، کم خطا و مؤثر بین مدیران شرکت های مختلف در 22 کشور دنیا شناخته شده است.

Keywords:

بهره بری , اثربخشی , کارآیی , کارت امتیازی , سیستم ارزیابی