معنویت در کار کارکنان صنعت نفت(مطلالعه موردی: شرکت کالای نفت تهران)

در طی سال های گذشته معنویت در کار کارکنان بسیار مورد توجه پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی قرار گرفته است.معنویت در کار تجربه کارکنانی است که در کارشان پر حرارت و پر انرژی هستند و کارشان آنان را ارضا می کند، معنا و هدف را در کارشان درک می کنند و احساس می کنند با همکارانشان ارتباطات اثر بخشی دارند1.این تحقیق به بررسی مولفه های معنویت در کار کارکنان صنعت نفت درسه بعد شامل معنا دار بودن کار برای کارکنان،احساس همبستگی با سازمان و همسویی با ارزش های سازمان می پردازد.برای این منظور از پرسشنامه میلیمن استفاده شد و نمونه گیری به صورت تصادفی صورت گرفت. برای سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده و ضریب مذکور0.911 تعیین گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها برای سنجش نرمال بودن توزیع متغیرها از آزمون کولموگروف و اسمیرنوف استفاده شد. در بررسی نمونه 85 نفری از کارکنان شرکت کالای نفت تهرانبرای تحلیل داده ها ازآمار توصیفی(درصد فراوانی)و آمار استنباطی(آزمونT تک متغیره) و برای تفسیر داده ها از نرم افزار اس پی اس اس ((spss استفاده شد. نتایج نشان دادکه کار برای کارکنان شرکت کالای نفت تهرانمعنی دارست و نیز کارکنان احساس همبستگی با سازمان دارندولی ارزش های کارکنان با ارزش های سازمان همسوییندارد.

Keywords:

معنویت در کار , کارکنان صنعت نفت , ارزش های سازمان