هوش سازمانی و چگونگی افزایش آن در سازمان ها
Publish place: The Second National Conference on Management and Planning Sciences, Education and Standardization of Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 551
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF02_045
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
آغاز عصر دیجیتالی و اقتصاد اطلاعاتی موجب دگرگون شدن نگرش ما در مورد ماهیت مشاغل و سازمان ها شده است. این نگرش جدید،موجب پرداختن به مقوله هایی شده است که توانایی سازمان را برای مقابله با چالش های فراروی خود ارتقاء داده و سازمان را در کسبجایگاه برتر و تحول ساز قرار دهد. بسیاری از سازمان ها به دلیل نداشتن توانایی و یا سازماندهی مناسب عناصر کلیدی خود، دچارکندذهنی سازمانی شده اند و نتوانسته اند از امکانات و توانایی خود بدرستی استفاده نمایند. با شناخت این عناصر و استفاده صحیح ازآن ها می توان ساز و کارهای مناسبی را جهت ارتقاء هوش سازمانی و استفاده بهینه از امکانات و قابلیت های موجود و سرانجام افزایشمیزان کارآیی و اثربخشی سازمان ها را فراهم نمود.
Keywords:
Authors
محمدحسام قنادها
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
داوود حسین زاده
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :