ضرورت مدیریت دانش در پیشرفت و توسعه سازمان ها
Publish place: The Second National Conference on Management and Planning Sciences, Education and Standardization of Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 565
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF02_046
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
در دنیای رقابتی امروز و با وجود تغییرات گسترده در محیط سازمانی و ضرورت سازگاری سازمان ها، دانش به عنوان یک منبع استراتژیکدر بسیاری از سازمان ها تبدیل شده است. در این راستا سازمان ها، نیازمند به کارگیری سبک جدیدی از مدیریت به نام مدیریتدانش می باشند. مدیریت دانش فرآیندی است که سازمان ها را یاری می دهد تا بتوانند اطلاعات مم را بیابند، گیینش، سازماندهیو متتشر کنند و تخصصی برای فعالیت هایی مانند ؛ حل مشکلات ، آموختن پویا، برنامه رییی راهبردی و تصمی گیری ضروریاست.پیاده سازی مدیری دانش در سازمان ها همچون پیاده سازی هر روش دیگری، بایستی در یک فرایند گام به گام صورت گیرد. مهمترین هدف به کارگیری مدیریت دانش در سازمان ها، انطباق سریع با تغییرات محیط پیرامون ، بمنظور ارتقاء کارآیی و سودآوری بیشترمی باشد، در واقع مدیریت دانش دستیابی به دانش سازمانی ذخیره شده در درون سازمان است تا از این طریق به توسعه خدمات اثربخشو ایجاد نوآوری و در نمایت ایجاد و حفظ مییت رقابتی و پیشرفت و توسعه سازمان منجر شود.
Keywords:
Authors
محمدحسام قنادها
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
داوود حسین زاده
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :