اشکال رهبری و اعتماد سازمانی در کارکنان
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 537
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_005
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنویی و اعتماد سازمانی می باشد که جامعه آماری کارکنان بانک رفاه کارگران استان مرکزی می باشد از نظر هدف کاربردی وابزار گردآری داده ها پرسشنامه استاندرد بود که ضریب آلفای کرونباخ هر دو پرسشنامه بالاتر از 0/92 بود که حجم نمونه براساس جدول مورگان 127 نفر برآورد شد که با نمونه گیری تصافی انجام شد در این پژوهش به یافته بخش توصیفی اشاره شده است.
Keywords:
Authors
فاطمه مولایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی منابع انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
زهرا والایی ملکی
دکتری منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :