برنامه ریزی استراتزی منابع انسانی
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 307
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_429
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
منابع انسانی ارزشمندترین و مهترین یک سازمان است و تلاش فردی وجمعی افارد حاصل دانش تفکر، خلاقیت و کارایی نیرویهای انسانی می باشد که سامزان را به اهداف تعیین شده نزدیک یا دور می نماید. مدیریت منابع انسانی روکیردی راهبردی و منجسم در فرایند اداره انسانها در سازمانها است و از لحاظ نظری و کاربردی مبین فنون کاربردی و نظری اداره کردن نیروی کار است یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمانها محسوب می شود منابع انسانی است که جزء مهمترین و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است عواملی موجب نگرش جدید رد برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسائل و محدودیتهای این نوع برنامه ریزی در سازمانها به صورت جامع و کالم و مناسب به کار گرفته نشده است.
Keywords:
Authors
آرمان کریمی
دانشجوی دکتریا کارآفرینی گرایش کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج