چابکی سازمانی
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_524
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این پژوهش به بررسی چابکی سازمان با توجه به ساختار امروزی شکل گرفته است و هدف آن بیان این مساله است که متاسفانه سازمانهای امروزی به سمت رخوت و بی انگیزه بودن کار می کنند این سبب طولانی شدن پروسه های فعالیت سازمان در دارز مدت می شود و در نهایت رکورد و شکست سازمان را پی خواهد داشت این مطالعه با هدف آشنایی و معرفی چابکی سازمانی بصورت مرور شکل گرفت و به این نتیجه رسید که چابکی سازمانی با اثر بخشی رابطه دارد
Keywords:
Authors
طاهره مرادی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :