بررسیتاثیر درگیری شغلی و درگیری درونی بر پرسه زنی اینترتی در سازمان
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 752
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF04_542
Index date: 30 July 2016
بررسیتاثیر درگیری شغلی و درگیری درونی بر پرسه زنی اینترتی در سازمان abstract
هرچند که تاثیر هر تکنولوژی بر سایر عوامل می تواند مثبت و یا منفی باشد .مشخص است که فناوری اطلاعات بر اشخاص سازمانها و جوامع تاثیر شایان ذکری دارد و فناوری اطلاعات طی سالیان گذشته توانسته است ماهیت کارکردهای منابع انسانی راتغییر دهد و از حالت سنتی به الکترونیکی تغییر کند. در این اثنی پدیده ای مطرح گردیده است پرسه زنی اینترنتی بطور انحصاری، رفتارهای منجر به اتلاف زمان از طریق اینترنت عنوان شده است همچنین برخی از محققان عبارت پرسه زنی اینترنتی را در مورد رفتارهای جدی تر بکار می برند تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر درگیری شغلی و درگیری درونی بر پرسه زنی اینترنتی کارکنان سامزان هلال احمر است به این منظور از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید که روایی ان بوسیله خبرگان و متخصصین بررسی شده و از نظر پایایی نیز با استفاده از پیش ازمون در بین جامعه آماری تایید گردید نتایج تحقیق نشان داد رابطه عنی داری بین درگیری شغلی و ردگیری درونی با پرسه زنی اینترنتی وجود دارد
بررسیتاثیر درگیری شغلی و درگیری درونی بر پرسه زنی اینترتی در سازمان Keywords:
بررسیتاثیر درگیری شغلی و درگیری درونی بر پرسه زنی اینترتی در سازمان authors
تهمینه ناطق
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود
زینب قاسمی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :