بررسی چگونگی تاثیر فن آوری اطلاعات بر کیفیت مدیریت و توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت فلات قاره - جزیره لاوان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAS01_363
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی چگونگی تاثیر فن آوری اطلاعات بر کیفیت مدیریت و توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت فلات قاره - جزیره لاوان انجام شد و جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت نفت فلات قاره - جزیره لاوان برابر با 321 نفر بود. مطابق جدول مورگان به تعداد 175 نفر انتخاب شد. و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فناوری اطلاعات فاوا 2001 ) و )پرسشنامه سبکهای مدیریت لو تانز( 2000 ) استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادههای آماری به روش توصیفی وهمبستگی انجام شد و نتیجه شد که: بین فن آوری اطلاعات بر کیفیت مدیریت کارکنان شرکت نفت رابطه وجود دارد. بین کیفیتمدیریت و توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت رابطه وجود دارد. بین فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت نفت رابطه وجود دارد. میتوان کیفیت مدیریت با فن آوری اطلاعات کارکنان شرکت نفت پیش بینی کرد. میتوانتوانمندسازی شغلی کارکنان با فن آوری اطلاعات در بین کارکنان شرکت نفت پیش بینی کرد
Keywords:
Authors
کامبیز اسماعیل نیاشیروانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان-گروه مدیریت آموزشی
اکبر عظیمی روئین
دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :