بررسی تاثیر سبک رهبری بر رضایتمندی کارکنان فرمانداری شهرستان فومن
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 543
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIHAS02_043
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
سبک مدیران در سازمانها می تواند بر رضایتمندی کارکنان آن تاثیر گذار باشد و موجب گسترش کارها شود مهمترین هدف این تحقیق بررسی رابطه میان بررسی سبک رهبری بر رضایتمندی کارکنان شهرستان فومن است. روش تحقیق کاربردی و نوع توصیفی است. و جامعه آماری شامل کلیهکارکنان فرمانداری شهرستان فومن ، است. جهت تحلیل داده ها از نرم افزارهای کامپیوتری ) spss ) استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سبک های رهبری و رضایتمندی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد پرسشنامه های رضایت شغلی تکمیل شده از بین کارکنان و فرمانداری فومن شده است . آزمون همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین دو متغیر مورد استفاده قرار گرفته و تجزیه و تحلیل نشان داد که بین سبک رهبری و رضایت شغلی یک رابطه معنی دار وجود دارد . هم چنین در SPSS داده ها با نرم افزار مورد بررسی قرار گرفت که رابطه نشان می دهد بین سبکرهبری رابطه گرا و رضایت شغلی یک رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد.
Keywords:
Authors
میرشمس مومن زاده
کارشناس مدیریت وکارشناس ارشد جغرافیای سیاسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :