تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه سطح مدیریت منابع انسانی HRM
Publish place: The Second National Conference and the Second International Conference on Management and Accounting in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 551
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_007
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
کمتر سازمان و کسب و کاری است که امروزه از فناوری اطلاعات در ابعاد گوناگون سازمان بهره گیری نکند. همیندلیل انجام پژوهش کتابخانه ای جاریست که به بررسی تاثیر فناوری بر مدیریت منابع انسانی در سازمان می پردازد.آنچه که در این پژوهش به روشنی بدست آمده نشان دهنده تاثیر مستقیم و وسیع بر مدیریت منابع انسانی است کهدر قدم نخست موجب دگرگونی نگاه مدیریتی سازمان در چگونگی بکارگیری نیروهای جدید شده است که با درنظرگرفتن پیشرفت تکنولوژیکی سازمان می بایست توانایی بکاربگیری تکنولوژی امروزی را داشته باشند
Keywords:
Authors
علیرضا همتی
هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران.هیات علمی مرکزتحقیق و توسعه سیاست های دانشگاه علوم پزشکی تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی، تهران
حسین علیدوست
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی فارابی کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :