انتخاب ERP

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 682

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICH01_158

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، بسته نرم افزاری تجاری پیچیده ای است که امکان جریان مستمر اطلاعات را در تمام بخش های سازمان و حتی میان سازمان های مختلف فراهم کرده، این چرخه اطلاعاتی را مدیریت می کند و به این ترتیب مدیران سازمان اجازه می دهد تصمیمات خود را بر پایه اطلاعات صحیح و دقیق استوار کنند که بیانگر واقعیت های حال حاضر سازمان اصناف به سیستم های ERP و فقط حاصل اجتماع فرایندها و وظایف مختلف سازمانی در قالب یک بسته نرم افزاری نیست، بلکه دست کم باید دارای چند مشخصه کلیدی باشد تا بتواند همچون یک راه حل صحیح مطرح و انتخاب شود. این ویژگی ها عبارتند از: انعطاف پذیری، ماژول مدار و باز ،فراگیر بودن، فرا شرکتی، بهترین روش های موجود، شبیه سازی واقعیت ،منو های زیبا، راهنمای آنلاین و رابط گرافیکی مناسب، انعطاف پذیری در انطباق با قوانین کشورها در زمینه های مالی، مالیاتی، فروش، صادرات و واردات، ایمن بودن در دسترسی افراد به سیستم و همچنین انتقال و تبادل اطلاعات و نامحدود بودن در ثبت اطلاعات از نظر حجم رکورد های اطلاعاتی را می توان بیان کرد. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) از جدیدترین ابزارهای مدیریتی بود که قادر است اطلاعات موجود در سازمان را با استفاده از فناوری اطلاعات در تمامی حوزه های فعالیت سازمان به طور منسجم و یکپارچه جمع آوری کرده و اطلاعات و نتایج به دست آمده از آن را در اختیار استفاده کنندگان آن در سطوح مختلف سازمان قرار دهد.

Keywords:

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی , شاخص انتخاب , اولویت بندی

Authors

مهدی دهقانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ،موسسه آموزش عالی فارابی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - بیات، علی، ‌عبدی پور، غلام رضابیات، الهام(388 1)، "اندازه ...
  • -بهبودی اصل، منوچهر، رحمانی یوشانلوئی، حسین، انصاری، منوچهر، میرکاظمی مود، ...
  • - صارمی محمود، موسی خانی محمد، عابدینی مهدی. استخراج و ...
  • - صفری کهره م., تولایی, _ & اعظمی, ا. (1388, ...
  • - صحت، سعید&نعمتی زاده، سمانه (1390). مزیت رقابتی فرو شندگان ...
  • - حنف یزاده پیام، دادبین، شبنم، براتی، مسعود(1391)" پیمایشی از ...
  • ارزیابی اجرای راهبردی برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت های کوچک و متوسط [مقاله ژورنالی]
  • - ناظمی، اسلام، شریفی، اسماعیل، تارخ، محمد جعفر(1385)"الگوی مفهومی اندازه ...
  • -نفی زاده، پ, & زارع رواسان. ا. (1390) بررسی آمادگی ...
  • -نظری، مهیار، بقایی، سعیده.(1389)، " نگاهی جامع بر عوامل کلیدی ...
  • - کاباران زاد قدیم، محمدرضا(1391)" همراستایی استراتژی تولید باBPRدر اجرایERPبرای ...
  • شناسایی عوامل موثر بر اجرای موفق نظام برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در سازمان های دولتی [مقاله ژورنالی]
  • - محمودی خاتمی، مرجان؛ چناری بوکت، حسن.(1390).فناوری برنامه ریزی منابع ...
  • - Boone, & Others. (2006, April 10). Enterprise Resource Planning ...
  • http://sbea _ mercer.ed u/colema n/E BA6 12/Proj ect%20Fi les/Sp2006/E RP%20Myth ...
  • -Markus, ML. & Tanis, C. (2000). The enterprise systems experie ...
  • Projecting the Future Through the Past (pp. 173-207): Pinnaflex Education ...
  • نمایش کامل مراجع