عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مبلی در سازمانهای دولتی

فساد اداری مالی طبق تعریف شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیتهای کارکنان و مسئولان دولت را شامل می شود که اولا به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیا هدف از انجام ان رساندن فایده به عامل کارمند اقدام کننده یا به شخص دیگر باشد تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه شناختی ، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری مالی در مقایسه با آنها محدود است پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد که با هدف ارایه راهکاری مناسب باری کاهش فسا د در سازمانهای دولتی انجام شده است نتیجه حاصل شده گویای این است که شفاف سازی مقررات و قوانین مربوط به عملکرد سازمان تقویت کنترلهای داخلی در سازمانهای استقرار چارچوب قانونی مناسب و پایدار و تقویت فرایند مجریان قوانین عوامل سالم سازی محیط سازمانی هستند که در پیشگیری از تخلفات سازمانی و فساداداری مالی نقش دارند.

Keywords:

فساد اداری , مالی تخلفات اداری سازمانهای دولتی , عوامل مدیریتی و سازمانی