بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و هوش هیجانی کارکنان
Publish place: National Ocean Management Conference
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 529
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_128
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این پژوهش به دنبال ان است که رابطه رفتار شهروندی سازمانی و هوشهیجانی کارکنان را تبیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانیبه شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربرد می باشد جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی ادار کل کمیته امدادخمینی استان جهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 85 نفر می باشند برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامه واطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استافده شده که برابر 70 نفر است داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه spss استفاه شده ست در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون هبستگی استافده شده است و برای رتبه بندی از آزمون فریدمن استافه گردید است نتایج تحقیق حاکی از وجود رابطه معنی دار بین رفتار شهروندی سازمانی و هوش هیجانی کارکنان می باشد.
Keywords:
Authors
فردوس منتظر الظهور
عضو هیئت علمی گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
شهاب مالکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
رضا محمدی فارسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
سیدقنبر میراحمدی بابا حیدری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :