کاربست مدیریت دانش در سازمان ها

امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی درسازمان مطرح شده است. سازمانها بر این باورند که به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می تواند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهد. صاحبنظران مدیریت سازمانی به این نکته اشاره دارند که اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برد، در عرصه های رقابتی جهانی با مشکل مواجه خواهد شد. نسل بعدی سیستمهای مدیریت دانش باید ( 1) کمک کنند تا سیستمها، دانش فنیشان را کنترل کند. ( 2) تسهیل گر پویای تبادل دانش باشند ( 3) کاربران را با سطوح فردیتر و بالاتر برای کمک به آنها در کارشان پرورش دهند. این مقاله شیوهای برای کاربردی کردن این رویکرد جدید مطرح میکند که شامل استفاده از عناصر اجتماعی و تکنیک های فردی میشود. با توجه به این مباحث، در این مقاله سعی داریم به منابع و نظام های مدیریت دانش در چند دهه اخیر بپردازیم.

Keywords:

مدیریت , سازمان , دانش , مدیریت دانش , سازمان یادگیرنده