بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری سازمانی( مورد مطالعه : دیوانمحاسبات کشور)
Publish place: 3 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,517
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT03_127
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر نوآوری سازمانی است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهشهای پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه میگردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل کارکنان ستادی دیوان محاسبات کشور که تعداد آنها 280 نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز باتوجه به فرمول کوکران تعداد 168 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی جهت سنجش رابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید.یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین سیستم های اطلاعاتی با نوآوری سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. بین ابعاد سیستم های اطلاعاتی (سیستم های فرایند، سیستمهای خودکار، سیستم های دانش و سیستم های مدیران ارشد، سیستم های اطلاعات مدیریت،سیستم پشتیبان تصمیم گیری ) با نوآوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاکی از این است که سیستم های اطلاعاتی با در نظر بر نوآوری سازمانی تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
صغری پاپی نژاد
کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :