شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران
Publish place: 3 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 293
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT03_135
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
نظارت وکنترل برعملکرد و فعالیت های سازمان نقش حائز اهمیتی در بقای موفقیت آمیز بلند مدت سازمان دارد. براین اساس با عنایت به نقش و اهمیت سیستم نظارت وکنترل در حوزه سازمان و مدیریت این مقاله با هدف بررسی و شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران انجام شده است. و برای این منظور ابعاد تحقیق براساس نظریه های استیفن رابینز در سه بعد عوامل ساختاری،عوامل فرهنگی و عوامل فنی وبا سه فرضیه اصلی تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر 170 نفر از کارکنان سازمانهای دولتی می باشد.که در پست سازمانی مدیران ارشد، مدیران مالی ،کارشناسان مشغول به کار هستند.جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش نامه در قالب 30 سوال صورت گرفته و اعتبار محتوایی ازطریق آزمون آلفای کرونباخ معادل 0/825 مورد تایید قرارگرفته است نتایج با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و بکارگیری آزمون ضریب همبستگی محاسبه گردیده که براساس نتایج این تحقیق رابطه معنی داری بین عدم توسعه فرهنگ نظارت پذیری با عوامل شناسایی شده در سازمانهای دولتی وجود دارد.
Keywords:
Authors
مجتبی دین پرست مرنگلو
حسابرس دیوان محاسبات استان آذربایجان غربی
غلامرضا رحیمی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :