بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان در دادگستری های شرق استان گلستان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 528
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0052
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سوال اساسی است که آیا تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان در دادگستری های شرق استان گلستان رابطه معنداری وجود دارد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی با جامعه آماری کارکنان دادگستری های شرق استان گلستان که تعداد آنها 200 نفر می باشد و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشدداده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شدخه و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استانداتعهد سازمانی (آلن و مه یر ),پرسشنامه فرهنگ سازمانی(هافستد )و پرسشنامه عملکرد (هرسی گلد اسمیت)می باشد.پایانی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه های تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان 0/949 و 0/945 و 0/946 تعیین و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته است.هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها دادگستری های شرق استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.روش تحقیق از آزمون همبستگی اسپیرمن و برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کولموگراف -اسمیرنوف (K-s) ,با نرم افزار spss استفاده شده است .نتایج نشان میدهد بین تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان در دادگستری های شرق استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
تعهد سازمانی-فرهنگ سازمانی-عملکرد کارکنان-اعتقادات و ارزشها-باورهای کارکنان
Authors
محسن شفایی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه مدیریت و حسابداری,دانشگاه آزاد اسلامی وتحد علی آباد کتول
حسینعلی بهرامزاد
استادیار دانشکده مدیریت دولتی,دانشگاه اسلامی واحد بجنورد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :